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1月22日，为锚定医院高质量发展目标、凝聚临床一线智慧力量，北京中医药大学房山医院院长孙鲁英主持召开临床业务骨干座谈会，旨在搭建与一线科室的高效沟通桥梁，以务实研讨凝聚发展共识，为医院高质量发展谋篇布局。各临床科室医护骨干代表，医务科、护理部等职能科室参加会议。
会上，与会骨干立足临床实际，围绕多项核心工作踊跃建言献策，展开深入研讨，现场讨论氛围热烈务实。大家提出要围绕“预防-诊疗-康复-随访”一体化服务，打破科室壁垒，实现资源共享与协同诊疗；聚焦患者需求及实际疗效，深度挖掘中医特色诊疗技术，充分发挥中医药治病作用，打造中西医差异化发展路径等重点领域靶向发力。在老年共病诊疗方面，大家结合临床经验，提出兼顾疗效与患者生活质量，完善老年诊疗、康复、护理配套服务。在人才队伍建设方面，与会代表建言要健全“引才-育才-留才”机制，加强中青年骨干培育，搭建学术交流与技能提升平台，夯实发展人才根基。同时，大家还围绕稳步提升急危重症救治能力、打造中医特色疗效宣传矩阵、构建多维度护理单元等议题各抒己见。
本次座谈会凸显“行政业务一体化”工作理念，对骨干提出的具体问题和建议，孙鲁英院长现场一一答复并统筹部署，要求责任部门明确整改时限，推动问题“即提即办、闭环落实”，切实将座谈成果转化为提升管理效能的具体举措，真正实现“以谈促改、以查促优”。孙鲁英院长对全体骨干的责任担当与真知灼见给予充分肯定。她强调，临床骨干是医院发展的中坚力量，会议提出的慢病管理、中医特色、老年共病等议题，精准契合医院高质量发展需求。全院要以医疗质量为核心，以患者实际需求为导向，锚定各科室发展方向，使中医特色优势转化为服务患者的真正实效，切实落实“以患者为中心”的工作理念，打造质量过硬、百姓信得过的医院。
医院将系统梳理本次座谈会意见建议，逐一细化落实举措，融入新院区规划与年度工作部署，持续完善上下联动机制，为临床一线提供坚实保障，凝聚全院合力谱写中医药事业发展新篇章。